概述

本道德與操行守則是深圳市圣柏林電熱膜制品廠所有員工必須遵守的一般道德與操行要求。 

員工必須嚴格履行本道德與操行守則的責任，并謹記：這些責任是深圳市圣柏林電熱膜制品廠員工義務的一部分。

我們期望，我們的員工在與同事、商業伙伴和社會各界人士處理業務時宣揚和履行本道德與操行守則。 

本道德與操行守則的主要目的：確保所有員工根據本道德與操行守則所詳細列舉的要求行事，同時確保符合本地法律和法定要求。 

 責任

即使可能與公司利益產生沖突的情況下，員工仍須遵守并且鼓勵他人遵守本道德與操行守則。如果員工不確定某一個具體事項是否符合法律或道德要求，員工須向其直屬上司尋求意見。高級經理負責監控本道德與操行守則的貫徹執行，并確保其同事完全明白本道德與操行守則的內容。 

如果我們發現任何事項違反本道德與操行守則，我們須采取所有必需的補救行動、糾正行動和預防行動以矯正問題，并防止問題再次出現和進一步擴大。公司不允許、不容忍任何違反相關法律、本地法規和法定要求的行為。如果員工未能遵守本道德與操行守則，則可能會受到內部紀律處分或遭到終止雇用關系。對于員工嚴重行為不當事件，公司會保留采取法律行動的權力。 

描述

1) 健康、安全和環保

公司有責任為員工提供一個安全、健康的工作環境。公司還須遵守有關環保的標準和規定。 

員工和商業伙伴同樣有責任在公司和社會各界范圍內宣揚本健康、安全和環保政策。 

2) 平等機會

公司不接受任何基于性別、宗教、種族、國籍或族裔、文化背景、社會團體、傷殘、性取向、婚姻狀況、年齡或政治意見等形式的歧視行為。公司須基于公平原則為員工的雇用和晉升提供平等機會。公司還須遵守有關平等機會的標準和規定。 

員工和商業伙伴同樣有責任在公司和社會各界范圍內宣揚本平等機會政策。 

3) 個人行為

與商業伙伴和同事處理業務時，員工須采取適當的方式。這包括但不僅限于：尊重他人的文化和宗教習俗、國家傳統和個人習慣。員工還須遵守有關個人行為的規定。不得在公司和社會各界范圍內鼓吹任何形式的個人不當行為及不良行為。 

4) 商業行為

員工不得為自己或其他相關人士接受不適當或可能有損公司利益的好處（不論這些行為是否構成犯罪）。

員工不得向公共機構官員或商業伙伴提供利益，以謀取商業或在商業行為中獲得不正當利益。不論是否直接或透過中間人提供利益，本規定同樣適用。 

向商業伙伴送贈的禮物必須符合良好商業守則、獲認可的方式，并必須遵守本地法規。只可送贈適度的禮物，而禮物須符合禮節性目的和良好商業守則。須適當保存購買禮物的記錄，以作內部審計。 

員工不得從商業伙伴接受有可能影響或者似乎會影響公正性或獨立性的金錢或其他形式的好處，除非經由上司事先批準。須保存批準記錄，以作內部審計。如果員工未經事先批準獲送贈或已經接受這些好處，員工須立即通知其直屬上司，以采取相應的糾正行動。 

員工須監察商業伙伴的行動，一旦發現商業伙伴出現任何違法行為，必須立即向上司匯報。如果商業伙伴被發現違反商業行為，公司必須終止與該商業伙伴的商業合作關系。 

員工不得代表公司向政黨提供財政捐獻。但此規定不得阻止員工以個人身份參與政黨活動。 

員工不得出售或宣傳與公司形成競爭關系的產品或服務。在參與任何可能與公司利益存在沖突的競爭對手活力前，員工必須首先獲得上司的批準。 

員工不得披露任何公司機密資料，除非這些資料已經為大眾所知。如果您不確定您所獲得的資料是否屬于機密資料，您必須在披露之前尋求您上司的意見。公司嚴禁員工利用公司資料獲取個人利益的行為。

我們須以高透明度和高準確度的方式處理我們的業務。員工須保存有關業務和商業要求的所有必要記錄。不得將錯誤、誤導或虛假數據輸入我們的商業文檔系統。

當代表公司處理業務時，我們必須遵守所有適用的法律和法定要求。同時，我們不得協助我們的商業伙伴違反法律（不論是否構成公司或員工個人的非法行為）。

本道德與操行守則應以英文文本為準，中文文本（如有）只作參考用途。